财务兼人事

1、负责日常收支的管理和核对；
2、店内基本账务的核对；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、制作报表全面分析、监督公司财务及经营状况；
7、研究分析本店成本收益情况；
8、协助和配合预算编制、成本控制和内外部审计工作；
9、制订公司内部财务、会计制度和工作程序
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，
2、具有扎实的会计基础知识和两年以上财会工作经验
3、熟悉财务管理、预算编制、成本管理等业务流程；
4、熟悉现金管理，熟练应用金蝶等财务软件及Office办公软件
5、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
6、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
工作时间：八小时，单休，
社保