人事专员

岗位职责：

1.负责招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行录用工作等；

2. 组织新员工的入职培训，并协助完成相关入职手续；

3.更新并管理员工档案，包括员工信息的录入、调整和保密工作； 

4. 管理员工考勤与请假制度，确保考勤数据的准确性；

5.计算员工薪资，确保薪酬准确性；

5.协调处理员工的日常工作问题和劳动关系纠纷，维护良好的员工关系；

6.完成上级交办的其他工作任务。

1.专科及以上学历，具备一定的人事相关工作经验，熟悉招聘流程和劳动法律法规优先；

2.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3.具备较强的数据处理和分析能力，熟练运用办公软件；

4.具备较强的学习能力和解决问题的能力