人事行政主管

岗位职责：

1.协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2.协助招聘、培训、薪酬、考核员工关系等人力资源日常管理事宜；

3.协助公司员工关系的管理，包括员工福利、员工保障、员工关怀等；

4.根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，优化现有人事制度；

5.协助公司员工薪酬福利社保核算，月度报表的编写分析；

6.协助优化完善人事流程；

7.协助部门的人员管理工作；

8.其他相关工作。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历；

2.有3年以上相关工作经验，熟悉招聘及绩效模块；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4.具有战略、策略思维，与建立及整合不同团队的能力；

5.熟悉使用各类办公软件， 具有良好的沟通能力和较强的执行力；

6.工作认真负责、耐心细致，能承受一定的工作压力。

工作地点：紫金县