店长

【岗位职责】

①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；

②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；

③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；

④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；

⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；

⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。

【任职要求】男女不限，28-45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。